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sobre Doctrina

TIPO: CONCEPTOS
ASUNTO: ESTABILIDAD EN EL EMPLEO EN EL CUAL ESTÁ ENCARGADO
DESCRIPCION: El encargo es una situación administrativa de carácter temporal a la cual puede acudir la administración, en el evento que se presenten necesidades del servicio y con el fin de sortear las dificultades que se le puedan presentar en casos de ausencia temporal o definitiva de un empleado, el cual sea necesario e indispensable para la atención de los servicios a su cargo, pero dicho encargo no genera derechos de carrera administrativa respecto del cargo que se ejerce bajo la figura del encargo. Para poder acceder a otro cargo debe someterse a concurso
TEMA: Encargo CONCEPTOS_543.pdf